首页
结构化方法和原型化方法是软件开发中常使用的两种基本方法，在实际的应用中，它们之间的关系表现为（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
结构化方法和原型化方法是软件开发中常使用的两种基本方法，在实际的应用中，它们之间的关系表现为（）。
正确答案：相互补充
Tag：
方法
原型
关系
时间：2023-11-16 11:00:51
上一篇：
瀑布模型本质上是一种（）顺序模型。
下一篇：
系统流程图用图形符号表示系统中各个元素，表达了系统中各种元素之间的（）。
相关答案
1.
可行性研究中描述系统高层物理模型的工具是（）。
2.
有关计算机程序功能、设计、编制、使用的文字或图形资料称为（）。
3.
绩效反馈最主要的方式是（）
4.
中国规定的最低就业年龄是（）
5.
当候选人集中在某个专业领域，可采取哪种方式进行招聘（）
6.
职位的类型如何影响招聘？（）
7.
人力资源招聘大致分为以下哪种个阶段（）
8.
在招聘工作中，要重视应聘者的职业素养和道德品质，其中职业素养主要包括哪几个要素？（）
9.
通过询问应聘者一系列的问题来预测他在一个给定情景下的行为能力的面试形式属于（）
10.
目前我国企业招聘中存在的问题有哪些？（）
热门答案
1.
影响招聘的内部因素有哪些？（）
2.
劳动力市场的状况对招聘的影响体现在哪些方面？（）
3.
新时期，我国企业招聘的特点有哪些？（）
4.
我国与人力资源相关的法律涉及哪些？（）
5.
影响招聘的外部因素有哪些？（）
6.
无领导小组讨论的方法可以测评参试者的（）
7.
案例：以下是某公司内部竞聘的管理原则。1）公司管理层岗位有空缺时，优先采取内部竞聘方式进行选拔，内部无适当人选或特殊人才时，可考虑外部招聘。2）除特殊情况外，内部人员的选拔一律采取竞聘方式。3）内部竞聘的实施应遵循公开、公平、公正，人、事、岗相匹配，竞争与择优相结合等原则。问题：请根据内部竞聘组织和实施程序，以及提供招聘组织与实施范例，结合相关资料，试着为公司编制一则内部竞聘管理制度。
8.
简述培训的类型。
9.
简述培训的三种基本方法。
10.
简述培训的目的。