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影响招聘的内部因素有哪些？（）
正确答案：企业的经营战略；职位的类型；企业的形象；企业用人政策
Tag：
企业
用人
因素
时间：2023-11-16 11:00:38
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无领导小组讨论的方法可以测评参试者的（）
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案例：以下是某公司内部竞聘的管理原则。1）公司管理层岗位有空缺时，优先采取内部竞聘方式进行选拔，内部无适当人选或特殊人才时，可考虑外部招聘。2）除特殊情况外，内部人员的选拔一律采取竞聘方式。3）内部竞聘的实施应遵循公开、公平、公正，人、事、岗相匹配，竞争与择优相结合等原则。问题：请根据内部竞聘组织和实施程序，以及提供招聘组织与实施范例，结合相关资料，试着为公司编制一则内部竞聘管理制度。
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