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有教育学家说过：“如果给我1000个儿童，我可以把他们培养成乞丐，也可以把他们培养成人才”，这说明人力资源具有（）
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有教育学家说过：“如果给我1000个儿童，我可以把他们培养成乞丐，也可以把他们培养成人才”，这说明人力资源具有（）
A.独立性
B.再生性
C.可空性
D.智力性
正确答案：C
Tag：
独立性
智力
乞丐
时间：2023-11-15 12:12:33
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“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃”说明人力资源如果得不到合理管理就会体现它的（）
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人力资源在使用过程中必须考虑人的工作环境、工作风险以及时间安排等非经济因素和货币因素，这是因为人力资源具有（）
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根据人力、财力和物力的数量及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使三者有机结合并保持最佳比例，以求发挥最佳效应，这是对人力资源（）
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要激励员工奋发向上，需要建立一套完善的管理机制，物质动力和精神动力，即利益激励机制和精神激励机制，是属子人禾管理的（）机制。
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采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标，这体现了对人力资源（）
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传统人事管理基本上属于（）的工作。
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传统人事管理基本属于行政事务性工作，活动范围有限，主要山（）执行。
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未来的人力资源管理是一种围绕（）而进行的人力资源管理。
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一个组织的内部员工的数量和组织外部符合条件人员的潜在数量是在（）中规定的。
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（）的核心任务是基于公司的战略目标来配置所需的人力资源。
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对于一个组织而言，组织目前的人力资源是什么状况，未来需要哪种人才，需要多少人才，如何引进人才等问题都是（）的内容
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食品行业技术水平的提高，必然会使计算机管理、自动控制等行业的技能向食品行业转移，这说明（）
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新技术使生产效率大大提高，从而又可以减少对人力资源的需求，这说明（）
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（）主要指工作因素和劳动者自身因素两方面。
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（）是影响人力资源供给的最为基本的因素。
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岗前培训、在岗培训、员业余学习属于人才培养方式中的（）
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人力资源规划过程主要是对可获得的供给与需求的（）加以比较而确定未来某一时间对人员的净需求。
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采用德尔菲法作预测时，首先要组成专家小组，人数一般（）人左右。
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（）的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能获得的人才。
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（）是根据组织内部的岗位需求预测和人力资源盘点内容预测，分析将来相应时期内组织内部可以自行供应的人才类型和总量。
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（）是通过调查、分析和汇总，找出影响劳动力市场供给的各种因素，分析各种影响因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度，预测未来劳动力市场的变化和发展规律。
10.
（）是指人力资源管理人员组织或亲自参与市场调查，运用科学的方法和手段，系统地、客观地、有目的地收集、整理、分析与劳动力市场有关的信息，在掌握最新劳动力市场动态基础上，预测劳动力市场的发展规律和未来发展趋势。