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最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。
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最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。
A.目标-路径理论
B领导者参与模型
C费德勒的权变模型
D赫塞和布兰查德的情境领导理论
正确答案:C
Tag:
领导者
模型
理论
时间:2023-11-14 11:30:51
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根据费德勒的权变模型()。
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()是指通过扩展工作范围或增加工作任务的数量以及提高工作任务重复的频率来横向扩大工作。
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控制过程从()开始。
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根据麦格雷戈的理论,如果有人不愿意参与问题的决策,希望有正规化的组织与规章条例要求自己的工作,对于这种人应该以哪种理论来指导工作。()
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下列选项中是传统组织所没有,而现代组织具有的特征的是()。
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从基层管理者向中层和高层管理者过渡,下列技能的顺序按逐渐重要的排序正确的是()。
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()与完成任务的方式有关,而()与结果或者组织目标的实现有关。
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安德鲁正在审查下周的订单,他将订单分配到不同的机器,并分配人员来操作这些机器。安德鲁正在进行()活动。
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决策制定过程始于()。
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()的组织文化具有下列特征:开放友好、严格的规章制度较少、员工授权、善于倾听、角色清晰、员工认真负责。
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与组织目标的实现直接相关的环境要素是()。
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下列例子中被认为是适当的刻板印象的是()。
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制定一般指导原则的灵活性方案是()。
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