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控制过程从（）开始。
A.设定目标和计划
B比较实际绩效和标准
C测量实际绩效
D采取管理行动
正确答案：C
Tag：
绩效
测量
目标
时间：2023-11-14 11:30:48
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根据麦格雷戈的理论，如果有人不愿意参与问题的决策，希望有正规化的组织与规章条例要求自己的工作，对于这种人应该以哪种理论来指导工作。（）
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根据费德勒的权变模型（）。
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下列选项中是传统组织所没有，而现代组织具有的特征的是（）。
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麦克雷格提出了X、Y理论的人性基本假设，属于Y理论的假设是（）。
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从基层管理者向中层和高层管理者过渡，下列技能的顺序按逐渐重要的排序正确的是（）。
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（）与完成任务的方式有关，而（）与结果或者组织目标的实现有关。
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安德鲁正在审查下周的订单，他将订单分配到不同的机器，并分配人员来操作这些机器。安德鲁正在进行（）活动。
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决策制定过程始于（）。
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在决定选购新的电脑操作系统时，假如管理者不知道哪里方案是可行的，也不知道如何确定这些备选方案，那么管理者是在（）的条件下制定决策。
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（）的组织文化具有下列特征：开放友好、严格的规章制度较少、员工授权、善于倾听、角色清晰、员工认真负责。
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与组织目标的实现直接相关的环境要素是（）。
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世界贸易组织的批评者声称（）。
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下列员工多样性的作用中可以归类为战略优势的是（）。
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下列例子中被认为是适当的刻板印象的是（）。
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当意识到管理应绿色化时，大多数组织在第一阶段采取的是（）。
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当公司向第三世界国家销售不利于健康的焦油含量较高的香烟时，具有较高自我强度的管理者很可能会（）。
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一个行业的创新通常需要管理者引入（）。
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创新型组织的结构特征包括（）。
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制定一般指导原则的灵活性方案是（）。
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将一个企业的管理要素按照目标的要求结合成一个整体，体现了管理的（）职能。
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如果某人主要的职责是给软件开发人员分派具体工作任务，并监督这些工作的正常完成，那么这位管理人员属于（）。
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决策制定过程中的控制机制是（）。