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企业并不是在任何时期都要采用发展战略。（）
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企业并不是在任何时期都要采用发展战略。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
发展战略
时期
企业
时间：2023-11-14 11:28:36
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现实中，人力资源管理体系面临的转变，导致人力资源管理部门的传统管理职能在增加。（）
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狭义的人力资源战略规划，是指对可能的人员需求、供给情况作出预测，并据此储备或减少相应的人力资源。（）
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人力资源规划不仅有利于组织战略、目标、愿景的实现，同时也有利于人力资源管理工作的开展和提升。（）
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企业核心能力的分析是对核心产品的分析。（）
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战略管理系统的规范性通常与两个因素有关系，即企业的规模和企业所处的发展阶段。（）
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企业为了更多地占领市场和开拓新市场，或避免单一经营的风险，往往会选择进入新的领域，这一战略就是一体化战略。（）
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内部调动是指员工在企业中纵向流动，在不改变薪酬和职位等级的情况下变换工作。（）
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适应性是指某个组织单位的需求、目标、任务、结构与其他组织单位的需求、目标、任务、结构的结合程度。（）
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世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量。（）