首页
双因素理论是由关国心理学家()提出的
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
双因素理论是由关国心理学家()提出的
正确答案:协兹伯格
Tag:
心理学家
因素
理论
时间:2023-11-13 16:53:51
上一篇:
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制氛围,这种组织称为()。
下一篇:
企业与消费者之间的电子商务称为()。
相关答案
1.
只有工怍绩效才是确定报酣准一标准的组织文化是()。
2.
一般说来,人力资源管理的内容包括以下人力资源规划工作分析、招聘与挑选、培训开发、()。
3.
马斯洛于把人的需要分为多个层次,具体包括生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重的需要、()。
4.
人本管理的主要原则主要有个性化发展原则、引导性管理原则、环境创设原则、()。
5.
组织文化的特征包括实践性、独特性、可塑性、()。
6.
按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为强文化和()。
7.
网络营销与传统的莒销方式不同,应采用不同的销售策略。
8.
期望理论是由关国心理学家赫兹伯格首先提出的。
9.
归因理论认为︰人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素︰努力、能力、任务难度和机遇。
10.
组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。
热门答案
1.
组织文化的核心是组织目标。
2.
在博弈论中,占优战路存在于
3.
从隐性知识到显性知识,即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度。这种知识转化模式属于
4.
从显性知识到隐性知识,其实质上是一个学习过程。如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。这种知识转化模式属于
5.
对局者选择策略有时间先后顺序是
6.
企业对相关信息和知识的收集整理和初步的加工,对员工实施()的管理。
7.
实现企业价值的关键环节是()。
8.
()是对知识从新进行整理。
9.
企业的()是赋予并表现企业个性的资源。
10.
知识管理的目标是()。