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只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。
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只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。
正确答案：棒球队型
Tag：
棒球队
报酬
绩效
时间：2023-11-13 16:53:34
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以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（）。
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以下不仅仅局限个体行为研究的是（）。
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一般说来，人力资源管理的内容包括以下（）方面。
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同步工程是指多道工序在互动的情况下并行进行。
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团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。
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涉及做某些事情的技术、技巧和诀窍等的知识属于知道为什么的知识。
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企业信息主管简称（）。
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准时生产的概念最先由（）公司提出并推广的。
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变职能观念为流程观念表示（）。
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在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为（）。
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在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富”这一观点的提出者是（）。
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企业再造的流程观念是指（）。
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企业战略联盟产生的背景有（）。
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企业的信息资源的基本特点包括（）。
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潜在合作伙伴的能力是决定联盟能否成功的最重要的条件之一。
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电子支付的广泛应用只需要一些硬件设备的技术支持即可。
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相关信息发生在时间上是连贯的、相关的和动态的，正是这种时效性，企业才可能利用这些信息资源的过去分析现在，并从过去和现在推测未来。
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组织文化的隐性内容中不包括组织的道德规范。
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股权式战略联盟主要是指相互持股型股权式战略联盟。
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连续式流程和平形式流程的最大特点是各工序之间随时都可以交流，可以互动。
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适应性学习和创造性学习是组织学习的的两个阶段
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核心思想是实现对供应链的有效管理的是（）。