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人本管理的主体是企业的全体员工。
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人本管理的主体是企业的全体员工。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
主体
员工
企业
时间：2023-11-13 16:51:42
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需求层次理论是美国著名的心理学家马斯洛提出来的。
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少部分人具有相当高度的解决组织方面问题的想象力、独创性和创造力。
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党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为（）。
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非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。
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只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是（）。
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最重要的是组织的生存的问题，成员具有较大的流动性的组织是（）。
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组织文化的核心是组织目标
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与强文化相比较，弱文化组织更容易变革
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组织文化的特征不包括学习性
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精神层的组织文化是指沉淀于组织及员工心理的意识形态
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占优战略均衡一定是纳什均衡，纳什均衡也一定是占优战略均衡。
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纳什均衡是这样一种状态，在对手的策略条件下，各个对局者所选择的策略都是最好的。
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从显性知识到隐性知识，其实质上是一个学习过程。如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。这种知识转化模式属于（）。
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CKO的中文含义是（）。
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作为企业管理正在适应知识经济的新情形而引发的经营环境的变化进入一个新阶段的标志是（）的出现与兴起。
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企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。