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组织文化的核心是组织目标
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组织文化的核心是组织目标
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
组织
核心
目标
时间：2023-11-13 16:51:39
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与强文化相比较，弱文化组织更容易变革
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组织文化是组织区别于其他组织的关键特征
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组织文化的特征不包括学习性
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精神层的组织文化是指沉淀于组织及员工心理的意识形态
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哪种策略组合是纳什均衡？（）。
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在博弈论中，占优战略存在于：（）。
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在多次重复的双头博弈中，每一个博弈者努力（）。
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占优战略均衡一定是纳什均衡，纳什均衡也一定是占优战略均衡。
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纳什均衡是这样一种状态，在对手的策略条件下，各个对局者所选择的策略都是最好的。
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囚徒困境说明个人的理性选择不一定是集体的理性选择。
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博弈中知道越多的一方越有利。
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从显性知识到隐性知识，其实质上是一个学习过程。如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。这种知识转化模式属于（）。
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CKO的中文含义是（）。
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作为企业管理正在适应知识经济的新情形而引发的经营环境的变化进入一个新阶段的标志是（）的出现与兴起。
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企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。
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知识管理也就是信息管理。
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评价企业信息化管理程度及企业综合竞争力的重要尺度是现代信息技术及设施的拥有和利用。
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高技术也有改造传统产业的义务，被高技术改造了的传统技术也称为高技术。
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技术创新的政府组织模式其创新规模较大。
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在直接影响物价水平的诸多因素当中，费雪认为最主要的一个因素是（）。
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提出累积过程理论的经济学家是（）。
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信用媒介论的主要代表人物是（）。