首页
绩效棱镜首先要考虑的是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
绩效棱镜首先要考虑的是（）
A.战略
B.企业的需要
C.利益相关者的需要
D.利益相关者的贡献
正确答案：C
Tag：
利益
棱镜
绩效
时间：2023-11-13 09:31:52
上一篇：
（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法
下一篇：
2019年1月某电信公司新招聘了800名技术员工，在上半年有80名因各种原因离开了企业，下半年又有40名离开了企业，那么这批员工全年的流失率为（）
相关答案
1.
在法国、韩国、中国的企业集团和日本的独立系企业集团中，核心企业是（）
2.
采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）
3.
（）方式和其他方式相比具有非严格规范性的特点
4.
评价中心的主要特点是（）
5.
实施德尔菲法时，主持者将整理后的材料重新交给每位专家，供其相互参考的前提是（）
6.
经理受聘于董事会，在董事会授权的范围内拥有对公司事务的（），负责日常经营活动
7.
与工作轮换相比，工作调动更有利于（）
8.
只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）
9.
把某一范围内的事物一一列举，依次组合，从中寻求创新设想的方法是（）
10.
（）解决了比较两个组在特定指标上的差异问题，适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较，简便易行，其先决条件是需要有两组员工胜任特征指标的量化数据
热门答案
1.
当一个企业集团采用的管控模式是财务管控型时，那么就要选择（）的组织结构
2.
企业使命所描述的是（）
3.
（）属于低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征
4.
（）结构的实用性和集权程度介于直线职能制和控股子公司制两种类型之间
5.
沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）
6.
（）集团是指各成员企业在协作和所有权方面同时存在关系的企业集团
7.
（）中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输
8.
公文筐测试常见的测评维度不包括（）
9.
通过情景模拟训练，比较容易提高（）培训成果的转化程度
10.
按照（）的大小，胜任特征可分为六种类型