首页
把某一范围内的事物一一列举，依次组合，从中寻求创新设想的方法是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
把某一范围内的事物一一列举，依次组合，从中寻求创新设想的方法是（）
A.特征列举法
B.缺点列举法
C.希望点列举法
D.成对列举法
正确答案：D
Tag：
范围内
事物
缺点
时间：2023-11-13 09:31:44
上一篇：
（）解决了比较两个组在特定指标上的差异问题，适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较，简便易行，其先决条件是需要有两组员工胜任特征指标的量化数据
下一篇：
只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）
相关答案
1.
当一个企业集团采用的管控模式是财务管控型时，那么就要选择（）的组织结构
2.
企业使命所描述的是（）
3.
（）属于低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征
4.
（）结构的实用性和集权程度介于直线职能制和控股子公司制两种类型之间
5.
沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）
6.
（）集团是指各成员企业在协作和所有权方面同时存在关系的企业集团
7.
（）中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输
8.
公文筐测试常见的测评维度不包括（）
9.
通过情景模拟训练，比较容易提高（）培训成果的转化程度
10.
按照（）的大小，胜任特征可分为六种类型
热门答案
1.
在人力资源早期管理阶段，人事部门（）
2.
企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征不包括（）
3.
通常情况下，针对技术研发岗位设计（）类指标的意义不大
4.
（）中的企业大学与人力资源部门是平行关系，为对内的费用中心
5.
（）属于非自愿流出
6.
在晋升和工资待遇上的情形不包括（）
7.
在人力资本投资的预算管理上应当做到的不包括（）
8.
培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式是（）
9.
关于员工调动，说法不正确的是（）
10.
主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）