首页
（）中的企业大学与人力资源部门是平行关系，为对内的费用中心
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
（）中的企业大学与人力资源部门是平行关系，为对内的费用中心
A.指导型组织模式
B.合作型组织模式
C.独立型组织模式
D.战略联合型组织模式
正确答案：B
Tag：
模式
组织
费用
时间：2023-11-13 09:31:29
上一篇：
（）属于非自愿流出
下一篇：
通常情况下，针对技术研发岗位设计（）类指标的意义不大
相关答案
1.
在晋升和工资待遇上的情形不包括（）
2.
在人力资本投资的预算管理上应当做到的不包括（）
3.
培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式是（）
4.
关于员工调动，说法不正确的是（）
5.
主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）
6.
哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复，当场做出不理想、普通、良好的结果评价（）
7.
一般来说，专业知识考试往往采用（）的方式
8.
让被试者通过一定的媒介建立起自己的想象世界，在无拘束的环境中暴露出个性特征的一种测试方法是（）
9.
奖励形式有多样化特点，下面哪种形式不属于个人奖励形式（）
10.
下面哪个因素不属于确定工作报酬的基础（）
热门答案
1.
下列哪个不属于沟通中接受者的障碍（）
2.
下列哪个不属于沟通中传送者的障碍（）
3.
下面哪项不是绩效评估可能带来的负面影响（）
4.
针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为（）
5.
把团队的工作结果与组织目标联系起来，确定团体所要完成的目标并使之成为测评的依据的绩效评估方法称为（）
6.
要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称为（）
7.
评估者对评价对象工作行为中特别有效和特别无效的行为加以记录，并形成一种书面评估资料的绩效评估方法称为（）
8.
运用电视，录象机，幻灯机，收录机等想受训者呈现有关资料、信息的人员培训方法称为（）
9.
由教师提出问题，受训者根据问题阅读有关材料，在教师指导下讨论交流，找出解决问题的方法的人员培训方法称为（）
10.
由受训者(10人左右)组成研究小组，承担某个研究课题，经过资料准备和情况调查后写出研究报告的人员培训方法称为（）