首页
公共部门人员甄选与录用过程中合法原则要求遵守以下法律（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
公共部门人员甄选与录用过程中合法原则要求遵守以下法律（）
A.劳动法
B.国家公务员暂行条例
C.合同法
D.公司法
正确答案：ABC
Tag：
劳动法
国家公务员
公司法
时间：2023-11-11 16:10:56
上一篇：
编制人力资源甄选与录用计划必须以下列工作为基础（）
下一篇：
以下关于公共部门人力资源甄选和录用的描述哪些是正确的（）
相关答案
1.
在职务聘任时应遵循的原则是（）
2.
根据目的和用途公务员的素质测评类型有（）
3.
公务部门人员面试的题目可以包括（）
4.
公共部门绩效具有如下特殊性（）
5.
绩效指标体系的划分主要以下类别（）
6.
我国人事任免的形式主要有（）
7.
以下哪些特征属于公共产品的特点：（）
8.
公共部门横向职位划分应遵循的原则是（）
9.
矩阵式组织的特点是（）
10.
弹性化组织职位设计的程序，应该包括以下工作是（）
热门答案
1.
公共部门人力资源甄选与录用的两项基础性工作是（）
2.
人员甄选与录用计划的主要包括以下内容（）
3.
公共部门员工培训至少包括以下三个环节是（）
4.
组织层面的培训需求分析主要涉及以下内容：
5.
用于人际关系能力训练的培训方式是（）
6.
根据柯氏培训效果评估模型评估员工工作行为变化的属于：（）
7.
属于培训成本中的直接成本是指（）
8.
属于程序性免职的具体条件是（）
9.
人事任免的原则是（）
10.
组织员工晋升的种类按职务和职等变化可以分为（）