首页
人员甄选与录用计划的主要包括以下内容（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人员甄选与录用计划的主要包括以下内容（）
A.招聘数量与结构
B.录用标准与招聘质量
C.招聘对象、范围和地点
D.甄选的程序与方法
正确答案：ABCD
Tag：
以下内容
地点
对象
时间：2023-11-11 16:10:45
上一篇：
公共部门员工培训至少包括以下三个环节是（）
下一篇：
公共部门人力资源甄选与录用的两项基础性工作是（）
相关答案
1.
组织层面的培训需求分析主要涉及以下内容：
2.
用于人际关系能力训练的培训方式是（）
3.
根据柯氏培训效果评估模型评估员工工作行为变化的属于：（）
4.
属于培训成本中的直接成本是指（）
5.
属于程序性免职的具体条件是（）
6.
人事任免的原则是（）
7.
组织员工晋升的种类按职务和职等变化可以分为（）
8.
人员交流调配的理论基础是（）
9.
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职（）
10.
在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。
热门答案
1.
人力资源绩效仅何各个公共部门内部的人力资源开发和管理体系有关。（）
2.
我国80年代实施的”干部”等级划分属于职位划分。（）
3.
公共部门以追求组织利益最大化为价值取向（）
4.
测评标度是对测评要素做出优、劣、好坏、是非、大小、高低等判断与评论的关键可辩特征。（）
5.
心理测验一般分为认知测验和行为测验（）
6.
半结构化面试对面试的内容、程度等没有严格的规定（）
7.
评价中心是指专门对人才进行评价的场所（）
8.
公共部门的薪酬本质上反映着必要劳动交换关系（）
9.
机关养老保险实行统一管理制度。（）
10.
公共部门员工福利一般以普惠制方式向员工提供。（）