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法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括
A.成年人
B.经期女工
C.哺乳期女工
D.患病女工
正确答案：C
Tag：
女工
加班加点
成年人
时间：2023-11-11 14:43:47
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《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期
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下列哪些情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金
相关答案
1.
用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可以处以（）元以下罚款。
2.
劳动法律关系形成的现实基础是
3.
根据我国《劳动法》第8条规定，劳动者依照法律规定，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的机关是
4.
《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
5.
依《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有
6.
国际劳工立法正式开始的标志是
7.
用人单位新建改建扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用，安全卫生设施不符合国家规定标准的，应责令改正，并可处以（）元以下罚款。
8.
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分（）%？的经济补偿金。
9.
劳动法中的劳动安全卫生产生于
10.
集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门
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中国成为国际劳工组织的创始国的时间是。
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经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过
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以下社会关系，属于《劳动法》调整对象的是（）。
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根据目前的规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员
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《劳动法》规定，如果用人单位违反法律，法规或者劳动合同，工会有权
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在我国，未成年工是
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文艺体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，批准的部门是
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《劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究
9.
《劳动法》第30条规定，当人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权
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根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关问题的解释，重大死亡事故是指一次事故中死亡