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（）是指对有突出成绩的人才给予物质奖励或荣誉奖励，对犯错误的人给予必要惩处的一种制度。
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（）是指对有突出成绩的人才给予物质奖励或荣誉奖励，对犯错误的人给予必要惩处的一种制度。
A.评价制度
B.考核制度
C.奖惩制度
D.任期制度；
正确答案：C
Tag：
制度
任期
物质
时间：2023-11-11 10:23:55
上一篇：
领导魅力是领导者构建（）的重要组成部分。
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（）是在领导活动的实践中产生和发展，自然要受到领导活动的制约和影响。
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领导权力载体在纵向上表现为（）的层级结构。
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领导者直接领导的人数，或者领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报.对他负责的人数称为（）原则。
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网络以即时性和（）为特征的时空观呼唤领导更加灵活和增强时效性。
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（）是一种为了完成某一较为复杂的工作任务或特定的领导功能而成立的某些专门性机构。
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领导用人的原则主要有（）。
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在设定思维创新的目标时，要把握（）。
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下列关于冲突哪些说法是正确的（）。
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提升领导素质的基本途径有（）
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领导形象的主要特征有（）。
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领导权力的主要内容包括（）。
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领导道德素质是领导干部自身的（）的一个重要方面。
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根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥.控制方式与程度不同，领导体制可划分为（）
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权力异化的主要内容（）。
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思维的系统性，又称思维的逻辑性，指思维体系（）。
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领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的（）。
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（）是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式。
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领导权力制衡包括（）等基本功能。
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领导形象的评价是（）相结合的综合评价印象。
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战略步骤是（）呈现的阶段性，主要以阶段性战略目标为标志。
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魅力型的领导对自己的（）以及能力高度自信。