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领导用人的原则主要有（）。
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领导用人的原则主要有（）。
A.诚信不疑
B.明责授权
C.用养并重
D.扬长避短；
正确答案：ABCD
Tag：
扬长避短
用人
原则
时间：2023-11-11 10:23:53
上一篇：
在设定思维创新的目标时，要把握（）。
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（）是一种为了完成某一较为复杂的工作任务或特定的领导功能而成立的某些专门性机构。
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下列关于冲突哪些说法是正确的（）。
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提升领导素质的基本途径有（）
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领导形象的主要特征有（）。
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领导权力的主要内容包括（）。
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领导道德素质是领导干部自身的（）的一个重要方面。
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权力异化的主要内容（）。
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思维的系统性，又称思维的逻辑性，指思维体系（）。
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领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的（）。
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战略步骤是（）呈现的阶段性，主要以阶段性战略目标为标志。
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领导用人是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源.以做到人事相宜，相得益彰，这主要包括（）
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结构与功能的统一性，主要表现（）几个方面。
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现代智库的发展可以划分为（）阶段。
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领导者必须具备鲜明的（），保持高度的政治警觉性和经天纯洁性。
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根据智库构成要素所发挥的作用，可以将智库（）类型。