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宏观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能。
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宏观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
效能
领导
领导者
时间：2023-11-11 10:19:42
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任务结构是指任务的明确程度和对任务的负责程度A.对
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由检察和反贪系统.纪律检查委员会系统.监察系统构成的法律.党纪.规范三重屏障，是规范权力运行的基础设施。
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领导效果是指领导者从事领导工作的产出同所消耗的人力.物力.财力等要素之间的比率关系。
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领导素质作为领导主体重要的内在条件，从根本上决定着领导的成败得失，具有至关重要的作用。
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内驱力就是个体为了满足某种需要，促使或激发自己进行某种行为的那些心理因素。
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互联网的开放性和虚拟性，为网络表达奠定了方便快捷.内容多元.方式互动的技术基础。
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对环境的关注催生了权变理论并推动了领导科学的持续发展。
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领导文化作为领导领域的主要意识范畴，无疑具有导向作用。
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领导权力载体是指领导权力赖以生存和运行的组织依托和制度体系。
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官方智库通常是政府的组成部门或者由政府出资设立，或者主要承接政府委托研究课题。
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群体为实现目标需要利用各种资源的因素，因此而产生的冲突属于资源因素。
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人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。
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人们之间的工作关系比友谊关系更为突出，这种非正式组织称为（）非正式组织。
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（）是领导者所从事的领导活动与社会经济沿着相反方向行驶，并对社会经济发展最终起到阻碍作用。
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（）是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能。
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领导群体结构与功能的关系，一般是（），功能促进结构。
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一个优化的领导群体应当结构简单，人员精干，用尽量少的人员取得尽量高的成效，这就是（）。
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将空缺的职位及其所需要的人才资格通过网络.报刊.广播.电视等新闻媒介向社会公布，并将最终结果也晓之于人，接受群众监督，这称为（）原则。
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在公开公平的前提下，让求职者依靠自身的素质进行竞争，用人单位择优选拔人才，这称为（）原则。
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（）是决策的物质基础和根本依据，是沟通决策者和决策对象的桥梁。
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（）是否明确，直接决定受决策影响主体的行为。
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真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（）。