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人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。
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人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。
A.工作型
B.友谊型
C.同好型
D.互利型；
正确答案：B
Tag：
组织
友谊
同好
时间：2023-11-11 10:19:30
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人们之间的工作关系比友谊关系更为突出，这种非正式组织称为（）非正式组织。
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群体为实现目标需要利用各种资源的因素，因此而产生的冲突属于资源因素。
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（）是领导者所从事的领导活动与社会经济沿着相反方向行驶，并对社会经济发展最终起到阻碍作用。
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（）是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能。
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领导群体结构与功能的关系，一般是（），功能促进结构。
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一个优化的领导群体应当结构简单，人员精干，用尽量少的人员取得尽量高的成效，这就是（）。
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将空缺的职位及其所需要的人才资格通过网络.报刊.广播.电视等新闻媒介向社会公布，并将最终结果也晓之于人，接受群众监督，这称为（）原则。
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在公开公平的前提下，让求职者依靠自身的素质进行竞争，用人单位择优选拔人才，这称为（）原则。
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（）是决策的物质基础和根本依据，是沟通决策者和决策对象的桥梁。
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（）是否明确，直接决定受决策影响主体的行为。
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真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（）。
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领导环境发展的第一原则是（）。
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在一定时期内，领导形象具有相对（），这是因为个体一旦在公众心目中形成某种印象，就会在相当长的时期内保持不变。
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（）关于领导风格的理论更多地考虑到了下属的因素。
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在同一时间和空间里，外部领导环境中的每一个因素不可能同时对（）发生作用。
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（）是取得领导效能的前提，它和领导效率结合起来决定领导效能的大小。
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（）必然要受到领导成员观念意识的指导和影响。
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（）领导者与被领导者在思想与动机上的互动过程。
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（）是领导集体的一种特性，它包括积极性.创造性的发挥和实施高效能的有效领导等。
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（）的主要作用是推行政令，有强制性和非强制性两种方式。
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（）是通过领导者的言行举止传递给被领导者。
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（）是领导活动对象化的直接反映，是通过领导效率所取得的直接结果。