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()是取得领导效能的前提,它和领导效率结合起来决定领导效能的大小。
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()是取得领导效能的前提,它和领导效率结合起来决定领导效能的大小。
A.领导关系
B.领导目标
C.领导角色
D.领导环境;
正确答案:B
Tag:
领导
效能
前提
时间:2023-11-11 10:19:16
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()必然要受到领导成员观念意识的指导和影响。
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在同一时间和空间里,外部领导环境中的每一个因素不可能同时对()发生作用。
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()领导者与被领导者在思想与动机上的互动过程。
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()是领导集体的一种特性,它包括积极性.创造性的发挥和实施高效能的有效领导等。
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()的主要作用是推行政令,有强制性和非强制性两种方式。
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()是通过领导者的言行举止传递给被领导者。
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()是领导活动对象化的直接反映,是通过领导效率所取得的直接结果。
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()是指领导者从事领导工作的产出同所消耗的人力.物力.财力等要素之间的比率关系。
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()是领导者行使领导权力.承担领导责任.胜任领导工作.完成领导任务所必备的基本条件。
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()是指领导权力赖以生存和运行的组织依托和制度体系。
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()是指领导权力作用的对象,即指领导活动的被领导者。
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()是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责,发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件。
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()的属性决定其改革必须与赖以生存的政治.经济和社会环境相适应。
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()是指领导主体在领导活动中与组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。
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人民当家做主是社会主义()的本质和核心。
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互联网的开放性和(),为网络表达奠定了方便快捷.内容多元.方式互动的技术基础。
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()是指规定某些职位的工作人员其任职起止期限的制度。
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()是政治上的强制力量,是实现政治目的的根本手段。
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把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应,这种效应就称为()。
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孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的()。
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()决定了领导权力的内容,使领导权力为主体不能为所欲为。
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()结果是将货币资本或财富转换为人的知识和能力形态。