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领导关系的（）是指领导关系作为领导活动过程中人与人相互交往的一种现实结果。
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领导关系的（）是指领导关系作为领导活动过程中人与人相互交往的一种现实结果。
A.社会性
B.动态性
C.客观性
D.强制性；
正确答案：C
Tag：
领导
关系
客观性
时间：2023-11-11 10:18:54
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领导素质的（）是指领导素质的物质依托即生理基础，是形成其他领导素质的物质前提。
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构成领导关系的两极，即权力和服从都是不断变化的，使领导关系呈现（）。
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领导素质的（）是指领导素质中以心理机能和精神范畴为主的内容。
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培养思维主体的创新能力，必须先对（）的影响因素进行分析。
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收敛思维是以（）为特点的创新思维活动。
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（）是提高领导者决策思维能力的根本途径。
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人与人之间在思维活动中所表现出的差异，就是（）。
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（）体现了人们思维活动的基本特征。
7.
（）描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划，有条理，并能持之以恒。
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（）对领导活动的影响最为直接.现实，与领导活动的方式和功效密切相关。
9.
在领导关系的双重属性中，（）占据主导地位，决定着领导关系的本质。
10.
（）是精神文化转化后的一种表达形式。
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道家的政治思想是（）。
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我国领导体制的本质表现为对社会经济.政治.文化等实行（）的领导和管理。
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领导者不仅要用才，更要爱才.护才.养才，以避免人才的浪费与搁置称为（）原则。
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网络以（）为特征的复杂性.混乱性呈现领导的挑战和期待
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领导（）是领导活动所要达到的预期目的，是整个领导工作的出发点和归宿。
6.
（）是指领导者需在特定的职权范围内履行自己的职责。
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（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。
8.
（）是指存在于不同性质.不同类型的社会组织之间的领导与被领导的关系。
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（）是一种法律化.制度化.程序化.规范化的领导关系。
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（）是领导干部自身的行为准则和良好素质的一个重要方面。