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确立和完善行政人格是行政伦理观的价值目标
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确立和完善行政人格是行政伦理观的价值目标
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
行政
伦理
人格
时间:2023-11-10 22:25:01
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行政效率是公共行政追求的唯一目标
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探索提高行政效率的途径向来是行政学的宗旨
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我国古代社会的传统是重德轻法
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动态平衡组织理论代表人物巴纳德认为,组织不论其级别高低和规模大小,都包含三个基本要素()。
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()是系统管理的精髓。
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权变理论学派的认为()。
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里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中,将社会形态划分为三种基本模式()。
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行政组织的环境具有以下几个方面的特点()。
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与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的()。
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邓肯从组织环境的()和()两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
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将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
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行政组织公共关系的核心是()。
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在行政权力所确立的人与人之间的关系中,掌握行政权力的一方是权力主体,总是处于主动的和支配的地位,受权力作用的一方是权力客体,总是处于被动的和服从的地位
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美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为()。
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1911年,泰勒发表了()一书,掀起了一场科学管理的革命。
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行政管理学派的代表人物(),被誉为“管理理论之父”
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德国著名的社会学家韦伯在()一书中,提出了理想型官僚组织理论。
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在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
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管理无非是对各种要素的管理,在各种要素中,()是唯一能动的要素,是唯一有意识、有目的的要素。
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()是领导者的最基本职责。
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费德勒提出的情景因素有()。