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管理无非是对各种要素的管理，在各种要素中，（）是唯一能动的要素，是唯一有意识、有目的的要素。
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管理无非是对各种要素的管理，在各种要素中，（）是唯一能动的要素，是唯一有意识、有目的的要素。
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时间：2023-11-10 22:24:50
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（）是领导者的最基本职责。
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在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
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费德勒提出的情景因素有（）。
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行政组织决策的目的是为了实现（）
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行政组织决策是以（）为后盾
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西蒙的决策过程包括（）
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组织结构模式是指从具体的组织结构形式中排除某些细节而对组织结构进行的抽象概括。这种抽象概括说明了某一组织结构的（）。
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20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）。
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解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是（）。
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任何信息沟通都有明确的信息源和信息接受者。（）
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组织沟通就是指组织中部门与部门之间的沟通。（）
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信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）
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个体主观因素并不能影响组织中的沟通。（）
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通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（）。
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信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）。
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组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）。
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组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。
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