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20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）。
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20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）。
正确答案：《战略与组织结构》
Tag：
战略
专著
此书
时间：2023-11-10 22:24:44
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解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是（）。
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组织结构模式是指从具体的组织结构形式中排除某些细节而对组织结构进行的抽象概括。这种抽象概括说明了某一组织结构的（）。
相关答案
1.
任何信息沟通都有明确的信息源和信息接受者。（）
2.
组织沟通就是指组织中部门与部门之间的沟通。（）
3.
信息沟通是现代组织管理的基石之一。（）
4.
信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）
5.
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）
6.
戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（）。
7.
个体主观因素并不能影响组织中的沟通。（）
8.
通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（）。
9.
信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）。
10.
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）。
热门答案
1.
组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（）。
2.
组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。
3.
行政组织学习就是指组织成员个体进行学习先进理论和技能的活动，组织整体是不能作为学习主体的。（）
4.
行政组织学习是一种集体学习，其效果并不能带来组织成员个体素质的提高。（）
5.
知识没有被存储，而是随某次学习的结束而被忘却，这一组织记忆丧失现象对组织学习是一种障碍。（）
6.
行政组织学习过程中领导人的新角色是（）。
7.
效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（）问题。
8.
行政组织文化是对组织及其成员具有持久影响力的（）的总和。
9.
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为（）。
10.
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：（）