首页
威尔逊主要是从满足人的不同层次的需求与开发人的潜能方面就如何提高政府官员的工作质量提出了自己的看法。（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
威尔逊主要是从满足人的不同层次的需求与开发人的潜能方面就如何提高政府官员的工作质量提出了自己的看法。（）。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
潜能
看法
需求
时间：2023-11-10 16:07:47
上一篇：
威尔逊认为，在行政管理活动中，（）将起权威性评判家的作用。
下一篇：
在威尔逊看来，政府官员需要具备下列哪些素质？（）
相关答案
1.
在行政伦理问题上，威尔逊认为统治者严格说来是被统治者的（）。
2.
在行政伦理问题上，威尔逊明确提出行政官员应该以良好的态度为人民服务等观点。（）
3.
下列是古德诺代表作的是（）。
4.
古德诺曾担任美国哥伦比亚大学行政法学教授、美国政治学学会第一任会长以及美国霍布金斯大学校长。（）
5.
古德诺把行政功能从内部作了划分，包括有（）。
6.
在古德诺看来，（）的分权，造成了行政力量统一性的破坏，从而使国家意志的执行出现了问题。
7.
在古德诺看来，政党的哪些特质保证了美国政府体制的稳定与协调？（）
8.
把它置于（）的管理之下，从而使它摆脱受少数人控制和操纵的局面。
9.
下列不属于韦伯代表作的是（）。
10.
韦伯对于西方行政学的发展产生重要影响的便是官僚制（理想的行政组织体系）理论。（）
热门答案
1.
在“封建制”中，官员只是领袖个人的奴仆并从领袖那里获取他们的报酬。（）
2.
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。（）
3.
韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。
4.
在韦伯看来，官僚制组织通过等级结构进行控制，按专业化标准进行，权力分层、职位分等、层层节制，因而环环相扣、秩序井然，严格的岗位责任制使一切个人都统一在一个法则系统之内。（）
5.
被称作“组织理论之父”的是（）。
6.
威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。（）
7.
科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的正在于提高每一个单位劳动力的产量。（）。
8.
从一名普通的机械工到整个公司的总工程师，泰勒仅仅用了六年的时间。（）
9.
泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（）。
10.
对于那些不愿努力工作的人，泰勒建议采取下列哪些措施使之努力工作（）。