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，从某种意义上讲权力是一种（）。
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，从某种意义上讲权力是一种（）。
A.决断力
B.凝聚力
C.执行力
D.影响力
正确答案：D
Tag：
凝聚力
影响力
权力
时间：2023-11-10 11:26:48
上一篇：
，（）提出了领导行为连续带理论。
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领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和（）
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（）对人、对生产的关心程度都维持在最低的水平上。
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（）是指那些常见的，定型的和重复性的决策。决策A。
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、（）是决策过程中最为关键的A。
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理性决策模型是诺贝尔经济学奖获得者，，美国行政学家（）首创的一个分析模型。
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组织中最佳的冲突状态是（）
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当员工、部门和组织所希望获得的终极状态互不相容时，就会产生（）
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当组织出现机构调整、职位空缺或权责不明时，就可能产生（）
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·当主体的某些认知与人或组织的认知产生矛盾时，会产生（）。
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，（）是“治本”的策略，是正面解决冲突，并且这种处理是实质性的。
10.
·合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）
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缓解策略比回避策略更（）
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通过组织明文规定的原则·渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（）。
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信息的发讯者和受讯者以协商·会谈·讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）
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·组织中的成员.群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报主作，。进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）。
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·组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见，文件。政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（）。
6.
组织系统中处于相同层次的人·群体·职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。
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组织成员私下交流意见和看法、小道消息、传播谣言，这些属于（）
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作报告、发指示、下命令等属于（）
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，在一个组织系统中，如果系统过于庞大，需要分层授权管理，用（）是较为有效的形式。
10.
·在一个组织中是如果管理者任务繁重，需要专门设立机构或人员进行分析是提供信息，并对下级实行有效的控制，那么（）便是一种有效的沟通模式。