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,()提出了领导行为连续带理论。
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国家开放大学
,()提出了领导行为连续带理论。
A.坦南鲍姆和施密特
B.西蒙
C.泰勒
D.法约尔
正确答案:A
Tag:
施密特
西蒙
泰勒
时间:2023-11-10 11:26:47
上一篇:
()对人、对生产的关心程度都维持在最低的水平上。
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,从某种意义上讲权力是一种()。
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()是指那些常见的,定型的和重复性的决策。决策A。
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、()是决策过程中最为关键的A。
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理性决策模型是诺贝尔经济学奖获得者,,美国行政学家()首创的一个分析模型。
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组织中最佳的冲突状态是()
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当组织出现机构调整、职位空缺或权责不明时,就可能产生()
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·当主体的某些认知与人或组织的认知产生矛盾时,会产生()。
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,()是“治本”的策略,是正面解决冲突,并且这种处理是实质性的。
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·合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为()
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通过组织明文规定的原则·渠道所进行的信息传递和交流,此种形式的信息沟通为()。
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信息的发讯者和受讯者以协商·会谈·讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为()
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·组织中的成员.群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报主作,。进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()。
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·组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见,文件。政策的下达等,此种沟通形式我们称之为()。
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组织系统中处于相同层次的人·群体·职能部门之间进行的信息传递和交流为()。
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作报告、发指示、下命令等属于()
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,在一个组织系统中,如果系统过于庞大,需要分层授权管理,用()是较为有效的形式。
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·在一个组织中是如果管理者任务繁重,需要专门设立机构或人员进行分析是提供信息,并对下级实行有效的控制,那么()便是一种有效的沟通模式。
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