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行政组织结构上最大的特点是官僚制，这一制度使得组织知识可以很好的传播与交换（）。
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行政组织结构上最大的特点是官僚制，这一制度使得组织知识可以很好的传播与交换（）。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
官僚
行政
组织
时间：2023-11-10 11:25:24
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随着信息化的不断发展，知识更新的周期越来越长（）。
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行政组织学习要顺利进行，就要突破官僚制，创新行政组织结构，建立网状的以地方为主的扁平化组织结构（）。
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在知识的更新上，官僚制组织偏好以职能结构降低环境的不确定性，因此分配处理环境变异的资源较少，即使组织应对环境变化也仅仅是按经验法则或老办法处理，知识更新的可能性低（）。
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知识在传播与承续过程中，决策知识权向上集中，行政组织领导者成为组织知识的最后拥有者，从而形成首脑的知识专有权（）。
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组织培训的内容包括上岗培训、升职培训、业务培训等（）。
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行政组织学习可以带来行为和组织绩效多方面的改善（）。
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行政组织学习就是组织内部成员个人学习的一个叠加过程（）。
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与传统学习理论不同，现代学习理论—-系统的学习理论认为，学习是一个能够改变世界的系统性、创造性活动（）。
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在组织中，知识一般只存在于文件和储存系统中（）。
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过量的信息传递致使信息渠道堵塞；致使工作烦琐，效率低下（）。
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职工有不安全感是产生小道消息的原因之一（）。
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Y式沟通网络是一个横向沟通的网络（）。
热门答案
1.
星式沟通网络相当于委员会式的组织机构，所有的成员之间都有相互的沟通和联系，处于平等地位，具有较强的民主气氛以及合作精神（）。
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从我国情况看，政府行政组织体制中的条块分割、职能交叉、部门林立、本位主义、相互扯皮等现象，正式由于缺乏横向沟通和联系造成的，这也是我国行政组织体制改革的一个重要内容（）。
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沟通总是在一定的物质和社会环境中进行的，并且受制于物质的和社会的环境（）。
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常言道“覆水难收”，指的是沟通的互动性（）。
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沟通就是信息传递的过程（）。
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谈判是减少冲突策略中最常用.最便当的方式（）。
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缺乏合作意向，固执于自身利益，倾向于战胜对方并牺牲对方利益的冲突处理的行为方式是回避型（）。
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目标因素是引起群体冲突的因素之一（）。
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积极冲突对组织生存发展的影响是：反映出人事的不正确、方案的不完善，要求人全面的考虑问题，使决策更周密（）。
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积极冲突对组织效率的影响是：反映出人事的不正确、方案的不完善，要求人全面的考虑问题，使决策更周密（）。