首页
企业文化理论何时引入我国学术界与企业界?
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
企业文化理论何时引入我国学术界与企业界?
A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪初期
正确答案:B
Tag:
世纪
年代
企业界
时间:2023-11-10 11:14:07
上一篇:
在企业价值观引导过程中,表率首先是
下一篇:
评价企业文化优劣的标准是
相关答案
1.
()是企业识别系统的核心
2.
()主要是衡量舆论评价量的大小,不涉及舆论的质的价值判断
3.
CIS于20世纪()兴起于美国
4.
一般()多采用封闭式的问题,而访谈则偏重开放式的问题。
5.
企业识别,从含义上来理解,就是企业()识别,或企业形象塑造
6.
()集中体现了一个企业独特的,鲜明的经营思想和个性风格,反映着企业的信念和追求,也是企业群体意识的集中体现。
7.
面对残酷的经营挑战,企业CI,CS和CM战略三者必不可少,它们之间的关系是
8.
在企业导入CIS战略过程中,必须遵循一系列原则,下列()原则是错误的
9.
企业行为识别
10.
CI作为企业识别,最早发源于
热门答案
1.
从企业文化管理角度来看,下面哪些不是企业文化的内容
2.
企业视觉识别对于企业()的巩固和提高具有不可或缺的重要作用
3.
在CIS的发展历程中,直到上世纪80年代后期,()才真正完成了从CI设计向CIS形象系统设计的战略转变
4.
在CIS的发展历程中,美国()公司是最早引入CI设计的企业
5.
企业标准色是指用象征公司或()的指定颜色
6.
()由某种非正式的组织和人群,以及某一特定场合所组成,它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态
7.
企业文化的激励功能可分为()和外激励
8.
企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品,企业理念和()等途径实现
9.
科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系,把企业文化划分为强力型,策略合理型和()三种类型
10.
德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型,这三个标准是企业作为一个系统的强弱,企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及