德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱，企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及
A.企业领导人个性特征
B.企业对外部环境的反应速度
C.企业氛围
D.企业文化和企业现有领导系统的关系
正确答案：D
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