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CI作为企业识别，最早发源于
A.美国
B.日本
C.英国
D.德国
正确答案：D
Tag：
英国
德国
日本
时间：2023-11-10 11:13:54
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从企业文化管理角度来看，下面哪些不是企业文化的内容
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企业行为识别
相关答案
1.
企业视觉识别对于企业（）的巩固和提高具有不可或缺的重要作用
2.
在CIS的发展历程中，直到上世纪80年代后期，（）才真正完成了从CI设计向CIS形象系统设计的战略转变
3.
在CIS的发展历程中，美国（）公司是最早引入CI设计的企业
4.
企业标准色是指用象征公司或（）的指定颜色
5.
（）由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态
6.
企业文化的激励功能可分为（）和外激励
7.
企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品，企业理念和（）等途径实现
8.
科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型，策略合理型和（）三种类型
9.
德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱，企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及
10.
日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型，独裁活力型，官僚型，僵化型和（）等五种类型
热门答案
1.
企业文化建设的核心内容是什么？
2.
迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型.孤注一掷型企业文化多见于
3.
科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是
4.
企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性，习惯和和习俗。
5.
企业制度文化是（）的基础和载体
6.
企业文化作为一种有意识的企业实践，起始于第二次世界大战后的
7.
霍夫斯坦德认为，企业文化是由（），英雄，礼仪和价值观构成
8.
《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一，其作者是
9.
年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是
10.
企业精神是员工追求的