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()经常采用建议箱.员工调查.管理信息系统.员工与管理层开座谈会等形式展开。
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()经常采用建议箱.员工调查.管理信息系统.员工与管理层开座谈会等形式展开。
A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.斜行沟通
正确答案:B
Tag:
员工
座谈会
管理信息系统
时间:2023-11-10 10:30:02
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有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即
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处于复杂多变环境中的组织要对未来做出绝对理性的判断是不可能的,因为人的认知是有局限性的,决策者难以完全掌握并恰当处理与决策有关的全部信息,也不可能提出所有的可行方案,所以
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戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标.并行目标和次要目标等多种类型。()由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标。
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下属告诉上级的正是上级想听到的消息,上级就很容易相信信息是真的,导致信息失真,从而影响沟通的真实性和有效性,这种沟通的障碍属于
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市场需求及行业结构基本稳定或较小波动,组织面临的竞争挑战和发展机会较少,此时企业比较适合的战略是
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古典管理理论对人性的基本假设认为人是
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当信息接受者对信息发送者的信息作出反应时,就出现了反馈。反馈体现了沟通的
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某企业将本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于
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泰罗科学管理理论的中心问题是
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根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越