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全面绩效控制需要将传统的财务评价和非财务评价相结合
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全面绩效控制需要将传统的财务评价和非财务评价相结合
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
评价
财务
绩效
时间：2023-11-10 10:25:13
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泰罗的科学管理理论既重视技术因素，也重视社会因素
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从19世纪末到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论
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法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”
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古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家换出了“社会人”的观点
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正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准
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梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织
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“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准
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权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定
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彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同
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只有组织的高层管理人员才有资格编制计划
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管理的艺术性就是强调管理的复杂性
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以效率为出发点制订计划，就是追求较高的经济利益
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一般而言，战略计划相比作业计划要承担较高的风险
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目标是指组织在一定时期内所要达到的具体成果
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确定目标是计划工作的起点
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任何一个组织的目标都是想方设法创造更多的利润
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计划的前提条件可以分为外部前提条件和内部前提条件。其中，外部前提条件多为组织不可控制的因素
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一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小;反之亦然
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无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型
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著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润
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依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。企业的长期目标应保持定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性
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事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动