首页
人体验到挫折后在心理与行为上往往出现消极反应（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人体验到挫折后在心理与行为上往往出现消极反应（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
挫折
人体
心理
时间：2023-11-10 10:05:54
上一篇：
理发店.洗衣店.养老院诸如此类组织所提供的服务都属于简单的环境（）
下一篇：
系统分析模型是由西蒙提出的一个决策分析模型（）
相关答案
1.
处于静态—简单环境的组织，决策上遇到的不确定性程度中等偏低（）
2.
下级的能力素质越高，组织的管理幅度就越大（）
3.
行政组织结构具有整合功能，不具有效率功能（）
4.
在知识经济中，知识的地位与劳动力.资本.土地并列为组织生产的要素（）
5.
组织发展注重行为科学理论的应用（）
6.
动态的组织观是以组织内部环境和外部环境的平衡角度为研究的基本价值取向，认为组织不仅仅有静态的结构，还是一个有机的生命体，是整个社会系统的一个子系统（）
7.
当被领导者进入初步成熟阶段时，采取高工作高关系的说服式效果较好（）
8.
星式沟通网络相当于委员会式的组织机构，所有的成员之间都有相互的沟通和联系，处于平等地位，具有较强的民主气氛以及合作精神（）
9.
效率指的是行政组织活动为组织成员和社会所带来的正面影响，包括政治.经济和社会等方面的效益（）
10.
任何组织都是孤立存在的（）
热门答案
1.
西蒙指出，一般来说，“设计活动”先于“情报活动”和“抉择活动”（）
2.
知识在传播与承续过程中，决策知识权向上集中，行政组织领导者成为组织知识的最后拥有者，从而形成首脑的知识专有权（）
3.
任何类型和层级的性质组织都将“全心全意为人民服务”作为最根本的价值观（）
4.
斯坎隆制度的核心内容是职工参与，集体奖励（）
5.
任何系统的结构，不会是绝对封闭和绝对静态的，任何组织结构总是存在于一定的环境之中（）
6.
绩效反馈就是分析引起各种绩效问题的原因，通过沟通寻求支持与了解的过程（）
7.
职工有不安全感是产生小道消息的原因之一（）
8.
动机和需要同为内在的心理活动，动机本身只是一种内在冲动，并无具体的对象和满足方法（）
9.
当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时，领导者采取授权式效果最好（）
10.
知识工作者与主管的关系更多的是伙伴关系而非上下级之间的关系（）