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积极冲突对组织效率的影响是：反映出人事的不正确.方案的不完善，要求人全面的考虑问题，使决策更周密（）
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积极冲突对组织效率的影响是：反映出人事的不正确.方案的不完善，要求人全面的考虑问题，使决策更周密（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
冲突
效率
人事
时间：2023-11-10 10:05:31
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马斯洛认为，人的积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，而且受到相对报酬的影响，人类需要保持一种分配上的公平感，否则，就会挫伤工作的积极性（）
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公平理论认为，人的积极性不仅取决于其所得到的报酬的绝对值，而且取决于其所得到报酬的相对值（）
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