试述劳动合同法律制度与市场经济的关系。

正确答案随着社会主义市场经济的建立，劳动关系发生了很大的变化，由于各种所有制形式迅速发展，我国已形成了目前以公有制为主。多种经济成分并存的所有制结构，劳动关系除全民所有制、集体所有制外，还包括私营企业劳动关系、外商投资企业劳动关系以及个体经济组织劳动关系。调整劳动关系的手段也由过去以行政调整手段为主发展为现在以法律调整手段为主。我国《劳动法》第16条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这也就是说，在市场经济条件下，劳动合同已成为建立劳动关系的基本形式。在劳动关系中，劳动者不再是传统意义的固定职工，企业也不再是政府的附属物，双方都是劳动法律关系中真正独立的主体，分别享有选择职业和自主用人的权利。因此，实行劳动合同制，通过劳动合同来确定劳动者与用人单位之间的劳动关系是建立社会主义市场经济体制的必然要求。市场经济的建立，要求市场机制在劳动力资源开发利用和配置中起基础性作用，通过市场实现充分就业和合理流动。培育和发展劳动力市场，要求企业有真正的用人自主权，劳动者有充分的择业自主权，实行劳动合同制，通过劳动合同的法律形式来确立和调整劳动关系，可以使用人单位和劳动者真正享有用人权和择业权，形成劳动力供求主体，符合劳动力市场的需求。实行劳动合同法律制度在市场经济中具有重要作用。(1)它是劳动者实现劳动权的重要保障。劳动权是劳动者获得职业的权利，是劳动者生存保障的权利。劳动合同是保障劳动者实现劳动权的法律形式。(2)它是用人单位合理使用劳动力，加强劳动纪律，提高劳动生产率的重要手段。(3)它是减少和防止发生劳动争议，稳定劳动关系的重要措施。