1996年2月15日,甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。1998年2月15日劳动合同期满,双方未续订劳动合同。由于双方债务尚未结清,甲厂未将张某档案材料及时转出。2000年2月15日,张某认为档案材料仍在甲厂,双方仍存在劳动关系,要求甲厂给付两年基本生活费。甲方认为随着劳动合同期满而终止劳动关系,不同意给付基本生活费。为此,同年3月15日张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲厂给付两年基本生活费。


1996年2月15日,甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。1998年2月15日劳动合同期满,双方未续订劳动合同。由于双方债务尚未结清,甲厂未将张某档案材料及时转出。2000年2月15日,张某认为档案材料仍在甲厂,双方仍存在劳动关系,要求甲厂给付两年基本生活费。甲方认为随着劳动合同期满而终止劳动关系,不同意给付基本生活费。为此,同年3月15日张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲厂给付两年基本生活费。

问题:

(1)甲厂与张某是否存在劳动关系?

(2)甲厂应否给付张某两年基本生活费?

(3)劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决?

正确答案:

(1)甲厂与张某不存在劳动关系,劳动合同期满,合同关系即行终止。

(2)甲厂不应给付张某两年基本生活费。

(3)劳动争议仲裁委员会应裁决驳回张某仲裁申请。


Tag:劳动合同 生活费 档案 时间:2023-11-08 20:53:18

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