1996年2月15日,甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。1998年2月15日劳动合同期满,双方未续订劳动合同。由于双方债务尚未结清,甲厂未将张某档案材料及时转出。2000年2月15日,张某认为档案材料仍在甲厂,双方仍存在劳动关系,要求甲厂给付两年基本生活费。甲方认为随着劳动合同期满而终止劳动关系,不同意给付基本生活费。为此,同年3月15日张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲厂给付两年基本生活费。
1996年2月15日,甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。1998年2月15日劳动合同期满,双方未续订劳动合同。由于双方债务尚未结清,甲厂未将张某档案材料及时转出。2000年2月15日,张某认为档案材料仍在甲厂,双方仍存在劳动关系,要求甲厂给付两年基本生活费。甲方认为随着劳动合同期满而终止劳动关系,不同意给付基本生活费。为此,同年3月15日张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲厂给付两年基本生活费。
问题:
(1)甲厂与张某是否存在劳动关系?
(2)甲厂应否给付张某两年基本生活费?
(3)劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决?
正确答案:
(1)甲厂与张某不存在劳动关系,劳动合同期满,合同关系即行终止。
(2)甲厂不应给付张某两年基本生活费。
(3)劳动争议仲裁委员会应裁决驳回张某仲裁申请。