首页
只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是堡垒型。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是堡垒型。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
堡垒
报酬
绩效
时间：2023-11-08 12:06:04
上一篇：
对个体最优的策略，-定导致总体最优的结果。（）
下一篇：
组织文化的根本是组织文化的显性内容。（）
相关答案
1.
占优战略均衡一定是纳什均衡，纳什均衡也一定是占优战略均衡。（）
2.
企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。（）
3.
知识管理等同于信息管理。（）
4.
知识经济实现的先决条件是劳动力的体力和技能。（）
5.
电子商务就是在国际互联网上进行商品买卖的经营活动。（）
6.
涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道是什么的知识。（）
7.
JIT运作的典型是非重复制造。（）
8.
传统的组织需要控制下属行为的管理系统，学习型组织则致力于改善思考的品质、加强反思与团体学习的能力，以及发展共同愿景和共同承担企业复杂课题的能力。（）
9.
学习型组织可能不止是一项组织进化的工具，也是人类智力进化的工具（）
10.
企业再造的成功保障是以顾客为中心。（）
热门答案
1.
特许加盟制是品牌联盟的典型。（）
2.
企业再造理论是由迈克尔.哈默和詹姆斯钱皮最先提出的。（）
3.
企业再造的最终目标是将企业变成流程导向型。（）
4.
在企业流程再造中，组织所担负的任务决定了，企业必须坚持以人为本的团队式管理。（）
5.
工作扩大化是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。（）
6.
工作轮换是指员工可以在不同的工作岗位上进行工作，以充分发挥自己的特长。（）
7.
工作丰富化是指把一种更高的挑战性和成就感体现在工作之中。（）
8.
阿吉瑞斯认为组织学习包括适应性学习、创造性学习。（）
9.
知识是信息接收者通过对信息的提炼和推理而获得的正确结论。（）
10.
从物料需求计划的输入系统主要有三部分组成:主生产计划、库存状态记录和物料清单。（）