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根据需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。
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根据需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
层次
作用
理论
时间：2023-11-06 16:37:15
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组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务
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期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。
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目标越简单，越容易实现，它对员工的激励作用就越大。
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集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。
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根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。
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临时检查卫生、学生抽查考试，都属于固定间隔的强化方式。
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四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。
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研究成果表明压力与工作要求高低成正比，与控制能力成反比。在工作要求高，控制能力低的情况下，职工表现出受到的压力最小。
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组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。
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