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根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。
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根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
员工
理论
时间：2023-11-06 16:37:13
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临时检查卫生、学生抽查考试，都属于固定间隔的强化方式。
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集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。
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四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。
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研究成果表明压力与工作要求高低成正比，与控制能力成反比。在工作要求高，控制能力低的情况下，职工表现出受到的压力最小。
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麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。
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赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
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