某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是工作设计（）。
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某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是工作设计（）。

A.没有考虑命令统一的原则

B.没有考虑例外原则

C.忽视了对干部的特点与能力要求

D.没有考虑到责权对应的原则

正确答案：忽视了对干部的特点与能力要求

Tag：原则 干部 岗位 时间：2023-11-06 16:36:19

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