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实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。
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实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
法制化
弊端
管理体制
时间：2023-11-06 11:00:38
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实行积极竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、做“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。（）
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坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。
相关答案
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《国家公务员暂行条例》，于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。（）
2.
世界上最早建立公务员制度的国家是英国。（）
3.
我国公务员制度从1993年10月1日正式推行。（）
4.
党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。（）
5.
公务员的义务和权利通常会以明确的法律条予以规定，它构成了公务员法律规范的核心内容，是公务员法律关系不可缺少的基本要素。（）
6.
模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于对宪法的忠诚。（）
7.
1855年5月，新上台的内阁颁发了密院令，成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜，从而为英国最终形成公务员奠定了基础。（）
8.
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）
9.
实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。（）
10.
德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。（）
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1.
无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。（）
2.
有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是录用的主管机关，即中央和省级公务员主管部门。
3.
公务员录用考试制度形成于英国
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职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。
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职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
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对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由2名以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况。调查中发现公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
7.
转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
8.
公务员如对涉及本人的人事行政处理不服，在接到决定的一定期限内可向原处理机关申请复议。
9.
公务员对国家机关及其领导人侵犯其合法权益的行为，可以向上级监察机关等提出控告。
10.
不论何种职位上的公务员，都必须模范遵守公务员的义务，不得违反，一旦违反，必须依法追究，并根据情节轻重和有关程序，作出相应的纪律处分。