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企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）。
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企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）。
正确答案：变动性
Tag：
目标
企业
变动
时间：2023-11-05 15:47:45
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企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。
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激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%–30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。
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人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）
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组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：。
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具有极大偶然性和随机性，无先例可循的决策。比如，一个新产品的营销组合方案决策，属于（）。
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应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。
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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
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企业流程再造强调（）的理念。
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企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。
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什么是预算？全面预算包括哪些类型？预算的基本功能有哪些？
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生产多品种产品企业测算综合保本销售额=固定成本总额÷（）。
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实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（）。
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企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采用（）。
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沟通的目的是（）。
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目标建立过程中应该注意下列事项：（）。
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古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
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组织的战略远景包括以下内容：（）。
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在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是（）。
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管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的，因此，有效的控制要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上，这就是控制的（）原则。