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应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。
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应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。
正确答案：高层管理者
Tag：
准确度
应聘者
管理者
时间：2023-11-05 15:47:39
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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
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