首页
下列关于员工帮助计划，说法错误的是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
下列关于员工帮助计划，说法错误的是（）。
正确答案：员工心理档案情况可以随时向企业相关部门提供
Tag：
员工
说法
情况
时间：2023-11-05 15:45:01
上一篇：
在人际交往中，人际吸引的“磁力”核心是（）。
下一篇：
下列关于管理心理学的研究意义，说法正确的是（）。
相关答案
1.
知觉的特性包括（）。
2.
炒股的人在看大盘时，往往认为上涨的股票多，不炒股的人则往往看到大盘股票一片下跌，这是（）。
3.
一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他，但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了（）因素的影响。
4.
菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）。
5.
勒温将领导作风区分为（）。
6.
针对性格差异实施的有效管理，管理者需要（）。
7.
下列选项属于权力性影响力的有（）。
8.
下列选项中属于权力性影响力的是（）。
9.
“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的（）功能。
10.
以下不属于组织变革的主要原因的是（）。
热门答案
1.
“社会人”假设起源于享乐主义哲学和亚当·斯密关于劳动交换的经济学理论，是早期管理思想的体现。
2.
“入芝兰之室，久而不闻其香”描述的是（）。
3.
“看一眼定终身”，折射的是管理心理学中的（）。
4.
根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应该采用下列哪种领导方式？（）。
5.
以下关于能力的描述属于正确的是（）。
6.
按照古希腊希波克拉底的体液说，多血质的主要心理特征是（）。
7.
凯尔曼态度形成和转变过程的“三阶段说”包括（）。
8.
“善良与忠诚、勤奋与刻苦、谦虚与自尊”等是描述人性格的（）。
9.
下列关于动机与行为的关系，说法正确的有（）。
10.
在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（）。