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强调对人力资源的系统开发是管理心理学研究的首要问题。
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强调对人力资源的系统开发是管理心理学研究的首要问题。
正确答案:错
Tag:
首要
人力资源
系统
时间:2023-11-05 15:43:34
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气质往往决定着人的社会价值和成就大小。
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态度不是与生俱来的,而是在后天的生活环境中学习形成的。
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人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的,是科学的。
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国心理学家海尔所说的人事心理学就是我们现在所说的管理心理学。
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古典管理理论的第一人是法约尔。
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现实生活中,绝大多数人都是四种气质类型的典型代表。
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人的性格对人的行为、活动、人际关系等没有什么影响。
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《三国演义》中的张飞、《水浒传》中的李逵是典型的多血质气质类型。
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胡萝卜加大棒属于管理中的社会人假设。
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活泼型,灵活性高,易于适应环境变化,善于交际的气质类型属于胆汁质气质。
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个性心理特征是个性中最积极、最活跃的因素,是个性结构的最高层次。
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根据公平理论,如果员工A认为自己比员工B报酬低,员工A会加大自己的投入。
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只有激励因素能激励员工,所以激励因素才重要,而保健因素不重要。
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由于人的需要具有多样性,在需要层次结构中,不可能有一种需要占优势地位。
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