非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（）
A.能为货币性薪酬计划提供补充
B.能使公司激励计划的过渡更加平稳
C.加强公司的经营目标
D.认可突出的绩效
E.适用于大多数员工
正确答案：ABCDE
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