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根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为（）。
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根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为（）。
A.配置性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.考核性测评
E.诊断性测评
正确答案：ABCDE
Tag：
开发性
目的
用途
时间：2023-11-04 12:02:09
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影响组织招聘的内部因素有（）。
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非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（）
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