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国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。对145.法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
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国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。对145.法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
司法机关
法治
前提
时间：2023-10-31 11:56:31
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道德约束对公职人员队伍中所有成员都是一样的，是公务员所“共有”的约束。
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公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
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我国的群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现，而西方不存在独立的群众监控。
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由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动，对公务员的监控缺乏公开性。
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西方的行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督。
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我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。
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舆论对公职人员的约束监督，主要是通过批评、建议、申诉、控告和检举等形式来实现的。
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狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
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著名经济学家亚当·斯密认为人力资源不仅是自然性资源，更重要的是一种资本性资源，人通过思想意识、思维方法的创新，可以整合其他资源而创造价值。
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人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。（）
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